Wells Fargo taglia più di 700 posti di lavoro nel settore bancario commerciale, il 7 ottobre 2020 alle 12:46

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Ottobre 7, 2020
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(Bloomberg) — Wells Fargo & Co. taglia più di 700 posti di lavoro nel settore delle banche commerciali mentre intraprende riduzioni della forza lavoro che potrebbero alla fine arrivare a decine di migliaia, secondo persone a conoscenza della questione. I licenziamenti hanno interessato posizioni in tutta la divisione, hanno detto le persone, chiedendo di non essere identificate discutendo i dettagli delle decisioni interne. L'unità offre una varietà di servizi alle aziende che in genere realizzano più di 5 milioni di dollari di vendite annuali. Katie Ellis, portavoce dell'azienda, ha confermato che si sono verificate almeno alcune riduzioni. "Siamo all'inizio di uno sforzo pluriennale per costruire un'azienda più forte ed efficiente per i nostri clienti, dipendenti, comunità e azionisti", ha affermato Ellis in una nota. . "Come parte di questo lavoro, avremo impatti, inclusa la riduzione di posti di lavoro, in quasi tutte le nostre funzioni e linee di business, comprese le banche commerciali, dove abbiamo iniziato gli spostamenti." Wells Fargo, il più grande datore di lavoro del settore bancario statunitense, è diventato il primo uno dei principali istituti di credito della nazione riprenderà i tagli ai posti di lavoro quest'anno dopo che alcune delle migliori aziende hanno affermato che avrebbero cercato di offrire stabilità ai lavoratori durante la pandemia di Covid-19. Aziende tra cui Citigroup Inc., Goldman Sachs Group Inc. e JPMorgan Chase & Co. hanno da allora hanno effettuato riduzioni mirate. L'amministratore delegato della Bank of America Corp. Brian Moynihan ha dichiarato la scorsa settimana che avrebbe mantenuto l'impegno di non licenziare per il 2020. Più di 30 banche in tutto il mondo stanno dietro riduzioni di personale pianificate per un totale di circa 68,000, secondo i dati compilati da Bloomberg. Gran parte di questo è stato guidato da HSBC Holdings Plc, che a febbraio ha dichiarato che avrebbe ridotto la propria forza lavoro di 35,000 unità come parte di un piano per tagliare 4.5 miliardi di dollari di costi in unità sottoperformanti negli Stati Uniti e in Europa. Questa settimana si è intensificata la preoccupazione che più posti di lavoro vengano tagliati a livello trasversale. L’economia statunitense era in serbo dopo che il presidente Donald Trump ha fatto naufragare i negoziati su un disegno di legge di stimolo economico. Wells Fargo, con sede a San Francisco, è sotto forte pressione per spendere meno dopo aver tagliato i suoi dividendi e aver riportato una perdita trimestrale all’inizio di quest’anno. L’amministratore delegato Charlie Scharf, subentrato nel 2019, si è ripetutamente lamentato delle elevate spese dell’azienda e si è impegnato a tagliare alla fine almeno 10 miliardi di dollari di costi annuali. Bloomberg ha riferito a luglio che i tagli inizieranno quest'anno e potrebbero raggiungere le decine di migliaia negli anni futuri. Wells Fargo sta intraprendendo una serie di azioni per allineare le spese a quelle dei suoi pari e non ha ancora fissato obiettivi per la riduzione totale dei posti di lavoro, ha affermato Ellis . La banca prevede di “ridurre le dimensioni della nostra forza lavoro attraverso una combinazione di logoramento, eliminazione di ruoli aperti e spostamenti di posti di lavoro”, ha affermato. (Aggiornamenti con BofA, conteggio globale a partire dal quinto paragrafo). Per altri articoli come questo, si prega di visitaci su Bloomberg.com Iscriviti ora per rimanere aggiornato sulla fonte di notizie economiche più affidabile. © 2020 Bloomberg LP,

Wells Fargo taglia più di 700 posti di lavoro nel settore bancario commerciale(Bloomberg) — Wells Fargo & Co. taglia più di 700 posti di lavoro nel settore delle banche commerciali mentre intraprende riduzioni della forza lavoro che potrebbero alla fine arrivare a decine di migliaia, secondo persone a conoscenza della questione. I licenziamenti hanno interessato posizioni in tutta la divisione, hanno detto le persone, chiedendo di non essere identificate discutendo i dettagli delle decisioni interne. L'unità offre una varietà di servizi alle aziende che in genere realizzano più di 5 milioni di dollari di vendite annuali. Katie Ellis, portavoce dell'azienda, ha confermato che si sono verificate almeno alcune riduzioni. "Siamo all'inizio di uno sforzo pluriennale per costruire un'azienda più forte ed efficiente per i nostri clienti, dipendenti, comunità e azionisti", ha affermato Ellis in una nota. . "Come parte di questo lavoro, avremo impatti, inclusa la riduzione di posti di lavoro, in quasi tutte le nostre funzioni e linee di business, comprese le banche commerciali, dove abbiamo iniziato gli spostamenti." Wells Fargo, il più grande datore di lavoro del settore bancario statunitense, è diventato il primo uno dei principali istituti di credito della nazione riprenderà i tagli ai posti di lavoro quest'anno dopo che alcune delle migliori aziende hanno affermato che avrebbero cercato di offrire stabilità ai lavoratori durante la pandemia di Covid-19. Aziende tra cui Citigroup Inc., Goldman Sachs Group Inc. e JPMorgan Chase & Co. hanno da allora hanno effettuato riduzioni mirate. L'amministratore delegato della Bank of America Corp. Brian Moynihan ha dichiarato la scorsa settimana che avrebbe mantenuto l'impegno di non licenziare per il 2020. Più di 30 banche in tutto il mondo stanno dietro riduzioni di personale pianificate per un totale di circa 68,000, secondo i dati compilati da Bloomberg. Gran parte di questo è stato guidato da HSBC Holdings Plc, che a febbraio ha dichiarato che avrebbe ridotto la propria forza lavoro di 35,000 unità come parte di un piano per tagliare 4.5 miliardi di dollari di costi in unità sottoperformanti negli Stati Uniti e in Europa. Questa settimana si è intensificata la preoccupazione che più posti di lavoro vengano tagliati a livello trasversale. L’economia statunitense era in serbo dopo che il presidente Donald Trump ha fatto naufragare i negoziati su un disegno di legge di stimolo economico. Wells Fargo, con sede a San Francisco, è sotto forte pressione per spendere meno dopo aver tagliato i suoi dividendi e aver riportato una perdita trimestrale all’inizio di quest’anno. L’amministratore delegato Charlie Scharf, subentrato nel 2019, si è ripetutamente lamentato delle elevate spese dell’azienda e si è impegnato a tagliare alla fine almeno 10 miliardi di dollari di costi annuali. Bloomberg ha riferito a luglio che i tagli inizieranno quest'anno e potrebbero raggiungere le decine di migliaia negli anni futuri. Wells Fargo sta intraprendendo una serie di azioni per allineare le spese a quelle dei suoi pari e non ha ancora fissato obiettivi per la riduzione totale dei posti di lavoro, ha affermato Ellis . La banca prevede di “ridurre le dimensioni della nostra forza lavoro attraverso una combinazione di logoramento, eliminazione di ruoli aperti e spostamenti di posti di lavoro”, ha affermato. (Aggiornamenti con BofA, conteggio globale a partire dal quinto paragrafo). Per altri articoli come questo, si prega di visitaci su Bloomberg.com Iscriviti ora per rimanere aggiornato sulla fonte di notizie economiche più affidabile. © 2020 Bloomberg LP

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2) Individuo con reddito annuo individuale di $ 200,000. Una persona fisica (non un'entità) che ha avuto un reddito individuale superiore a $ 200,000 in ciascuno dei due anni solari precedenti e ha una ragionevole aspettativa di raggiungere lo stesso livello di reddito nell'anno in corso.

3) Individuo con reddito annuo congiunto di $ 300,000. Una persona fisica (non un'entità) che ha avuto un reddito congiunto con il coniuge superiore a $ 300,000 in ciascuno dei due anni solari precedenti e ha una ragionevole aspettativa di raggiungere lo stesso livello di reddito nell'anno in corso.

4) Società di capitali o società di persone. Una società, partnership o entità simile che possiede un patrimonio superiore a 5 milioni di dollari e non è stata costituita allo scopo specifico di acquisire un interesse nella società o partnership.

5) Trust revocabile. Un trust revocabile da parte dei suoi concedenti e ciascuno dei cui concedenti è un investitore accreditato come definito in una o più delle altre categorie/paragrafi qui numerati.

6) Fiducia irrevocabile. Un trust (diverso da un piano ERISA) che (a) non è revocabile dai suoi concedenti, (b) ha un patrimonio superiore a 5 milioni di dollari, (c) non è stato costituito allo scopo specifico di acquisire un interesse e (d ) è diretto da una persona che possiede tale conoscenza ed esperienza in materia finanziaria e commerciale da essere in grado di valutare i meriti e i rischi di un investimento nel Trust.

7) IRA o piano di benefici simili. Un piano di benefit IRA, Keogh o simile che copre solo una singola persona fisica che sia un investitore accreditato, come definito in una o più delle altre categorie/paragrafi qui indicati.

8) Conto del piano di benefici per i dipendenti diretto dal partecipante. Un piano di benefici per i dipendenti diretto dai partecipanti che investe sotto la direzione e per conto di un partecipante che è un investitore accreditato, come tale termine è definito in una o più delle altre categorie/paragrafi qui indicati.

9) Altro piano ERISA. Un piano di benefici per i dipendenti ai sensi del Titolo I della legge ERISA diverso da un piano diretto dai partecipanti con un totale attivo superiore a 5 milioni di dollari o per il quale le decisioni di investimento (inclusa la decisione di acquistare un interesse) sono prese da una banca, registrata consulente per gli investimenti, associazione di risparmio e prestito o compagnia di assicurazioni.

10) Piano di benefici governativi. Un piano stabilito e mantenuto da uno stato, un comune o qualsiasi agenzia di uno stato o di un comune, a beneficio dei propri dipendenti, con un patrimonio totale superiore a 5 milioni di dollari.

11) Ente senza scopo di lucro. Un'organizzazione descritta nella Sezione 501(c)(3) dell'Internal Revenue Code, e successive modifiche, con un patrimonio totale superiore a 5 milioni di dollari (compresi fondi di dotazione, rendite e redditi vitalizi), come mostrato dai rendiconti finanziari sottoposti a revisione più recenti dell'organizzazione .

12) Una banca, come definita nella Sezione 3(a)(2) del Securities Act (sia che agisca per proprio conto o a titolo fiduciario).

13) Un'associazione di risparmio e prestito o istituzione simile, come definita nella Sezione 3(a)(5)(A) del Securities Act (sia che agisca per proprio conto o a titolo fiduciario).

14) Un broker-dealer registrato ai sensi dell'Exchange Act.

15) Una compagnia assicurativa, come definita nella Sezione 2(13) del Securities Act.

16) Una "società di sviluppo aziendale", come definita nella Sezione 2(a)(48) dell'Investment Company Act.

17) Una società di investimento per piccole imprese autorizzata ai sensi della Sezione 301 (c) o (d) dello Small Business Investment Act del 1958.

18) Una “società privata di sviluppo aziendale” come definita nella Sezione 202(a)(22) dell'Advisers Act.

19) Amministratore Delegato o Amministratore. Una persona fisica che è un funzionario esecutivo, direttore o socio accomandatario dell'Associazione o del Socio accomandatario, ed è un investitore accreditato come tale termine è definito in una o più delle categorie/paragrafi qui numerati.

20) Entità interamente posseduta da investitori accreditati. Una società, una partnership, una società di investimento privata o un'entità simile, ciascuno dei cui proprietari azionari è una persona fisica che è un investitore accreditato, come tale termine è definito in una o più delle categorie/paragrafi qui numerati.

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