Il gigante IT TCS registra un'impennata da record dopo aver svelato il riacquisto da $ 2 miliardi, l'8 ottobre 2020 alle 4:34

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Ottobre 8, 2020
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(Bloomberg) — Tata Consultancy Services Ltd. è salito a un livello record dopo che il colosso indiano ha annunciato un riacquisto di azioni proprie per ben 160 miliardi di rupie (2.2 miliardi di dollari) e ha affermato che la spesa tecnologica si stava riprendendo più velocemente del previsto. Il più grande fornitore asiatico di outsourcing di software ha riportato un calo del 7% maggiore del previsto utile netto a 74.7 miliardi di rupie nel trimestre di settembre. Ma l’amministratore delegato Rajesh Gopinathan ha affermato che i budget IT si stanno riprendendo e che la crescita dovrebbe accelerare man mano che i clienti spendono in servizi digitali come migrazione al cloud, sicurezza e strumenti di lavoro per ridurre i costi e adattarsi a un ambiente post-pandemia. Come Infosys Ltd. e Wipro Ltd., TCS sta lottando per servire i giganti globali dei servizi finanziari e i clienti aziendali dopo che un blocco a livello nazionale ha costretto centinaia di migliaia di dipendenti a lavorare da casa. Ma la spesa si sta allentando man mano che i blocchi si allentano a livello globale e i loro clienti costruiscono la propria infrastruttura digitale. Le azioni di TCS hanno guadagnato fino al 5.2% giovedì, diventando la migliore performance sul benchmark Sensex, dopo che intermediari tra cui Dalal & Broacha e IDBI Capital hanno alzato le loro raccomandazioni sul titolo. “La ripresa sta avvenendo un quarto prima di quanto ci aspettassimo, è sostenibile e ha gambe forti”, ha detto Gopinathan durante un briefing post-utili. "Ma non siamo del tutto fuori pericolo e dobbiamo stare attenti sul fronte economico e sanitario". 2 trimestri con la ripresa della spesa IT discrezionale, soprattutto tra i clienti bancari. I principali fattori trainanti saranno l’aumento della spesa per le trasformazioni digitali e la necessità di risparmiare maggiormente sui costi IT totali. La cultura unica, il marchio e il basso tasso di abbandono di Tata sono un importante elemento di differenziazione rispetto ad altri rivali e potrebbero aiutarlo a guadagnare quote di mercato da aziende come IBM, che stanno lottando per mostrare una qualsiasi crescita. - Anurag Rana e Gili Naftalovich, analisti Clicca qui per la ricerca .Per saperne di più: Il back office mondiale si affretta a rimanere online durante il lockdown in IndiaA lungo termine, il settore indiano dell'outsourcing tecnologico da 181 miliardi di dollari potrebbe dover affrontare l'imprevedibilità che circonda gli Stati Uniti affari, inclusa una tendenza alla crescente automazione e difficoltà nell’ottenere visti per i dipendenti negli Stati Uniti, minando un modello che si basa sull’invio di migliaia di persone a lavorare insieme ai clienti all’estero. L’amministrazione Trump sta restringendo i posti di lavoro che si qualificano per i visti per occupazioni speciali H-1B , parte di ciò che i funzionari dicono essere le riforme più significative del programma negli ultimi 20 anni. Secondo le stime dei funzionari, circa un terzo di tutte le richieste H-1B verrebbero probabilmente respinte in base alle nuove misure. Gopinathan ha affermato nel briefing di mercoledì che la società sta ancora studiando i cambiamenti, ma non modificheranno il modo in cui funziona.

Il gigante IT TCS raggiunge livelli record dopo aver svelato un riacquisto da 2 miliardi di dollari(Bloomberg) — Tata Consultancy Services Ltd. è salito a un livello record dopo che il colosso indiano ha annunciato un riacquisto di azioni proprie per ben 160 miliardi di rupie (2.2 miliardi di dollari) e ha affermato che la spesa tecnologica si stava riprendendo più velocemente del previsto. Il più grande fornitore asiatico di outsourcing di software ha riportato un calo del 7% maggiore del previsto utile netto a 74.7 miliardi di rupie nel trimestre di settembre. Ma l’amministratore delegato Rajesh Gopinathan ha affermato che i budget IT si stanno riprendendo e che la crescita dovrebbe accelerare man mano che i clienti spendono in servizi digitali come migrazione al cloud, sicurezza e strumenti di lavoro per ridurre i costi e adattarsi a un ambiente post-pandemia. Come Infosys Ltd. e Wipro Ltd., TCS sta lottando per servire i giganti globali dei servizi finanziari e i clienti aziendali dopo che un blocco a livello nazionale ha costretto centinaia di migliaia di dipendenti a lavorare da casa. Ma la spesa si sta allentando man mano che i blocchi si allentano a livello globale e i loro clienti costruiscono la propria infrastruttura digitale. Le azioni di TCS hanno guadagnato fino al 5.2% giovedì, diventando la migliore performance sul benchmark Sensex, dopo che intermediari tra cui Dalal & Broacha e IDBI Capital hanno alzato le loro raccomandazioni sul titolo. “La ripresa sta avvenendo un quarto prima di quanto ci aspettassimo, è sostenibile e ha gambe forti”, ha detto Gopinathan durante un briefing post-utili. "Ma non siamo del tutto fuori pericolo e dobbiamo stare attenti sul fronte economico e sanitario". 2 trimestri con la ripresa della spesa IT discrezionale, soprattutto tra i clienti bancari. I principali fattori trainanti saranno l’aumento della spesa per le trasformazioni digitali e la necessità di risparmiare maggiormente sui costi IT totali. La cultura unica, il marchio e il basso tasso di abbandono di Tata sono un importante elemento di differenziazione rispetto ad altri rivali e potrebbero aiutarlo a guadagnare quote di mercato da aziende come IBM, che stanno lottando per mostrare una qualsiasi crescita. - Anurag Rana e Gili Naftalovich, analisti Clicca qui per la ricerca .Per saperne di più: Il back office mondiale si affretta a rimanere online durante il lockdown in IndiaA lungo termine, il settore indiano dell'outsourcing tecnologico da 181 miliardi di dollari potrebbe dover affrontare l'imprevedibilità che circonda gli Stati Uniti affari, inclusa una tendenza alla crescente automazione e difficoltà nell’ottenere visti per i dipendenti negli Stati Uniti, minando un modello che si basa sull’invio di migliaia di persone a lavorare insieme ai clienti all’estero. L’amministrazione Trump sta restringendo i posti di lavoro che si qualificano per i visti per occupazioni speciali H-1B , parte di ciò che i funzionari dicono essere le riforme più significative del programma negli ultimi 20 anni. Secondo le stime dei funzionari, circa un terzo di tutte le richieste H-1B verrebbero probabilmente respinte in base alle nuove misure. Gopinathan ha affermato nel briefing di mercoledì che la società sta ancora studiando i cambiamenti, ma non modificheranno il modo in cui funziona.

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2) Individuo con reddito annuo individuale di $ 200,000. Una persona fisica (non un'entità) che ha avuto un reddito individuale superiore a $ 200,000 in ciascuno dei due anni solari precedenti e ha una ragionevole aspettativa di raggiungere lo stesso livello di reddito nell'anno in corso.

3) Individuo con reddito annuo congiunto di $ 300,000. Una persona fisica (non un'entità) che ha avuto un reddito congiunto con il coniuge superiore a $ 300,000 in ciascuno dei due anni solari precedenti e ha una ragionevole aspettativa di raggiungere lo stesso livello di reddito nell'anno in corso.

4) Società di capitali o società di persone. Una società, partnership o entità simile che possiede un patrimonio superiore a 5 milioni di dollari e non è stata costituita allo scopo specifico di acquisire un interesse nella società o partnership.

5) Trust revocabile. Un trust revocabile da parte dei suoi concedenti e ciascuno dei cui concedenti è un investitore accreditato come definito in una o più delle altre categorie/paragrafi qui numerati.

6) Fiducia irrevocabile. Un trust (diverso da un piano ERISA) che (a) non è revocabile dai suoi concedenti, (b) ha un patrimonio superiore a 5 milioni di dollari, (c) non è stato costituito allo scopo specifico di acquisire un interesse e (d ) è diretto da una persona che possiede tale conoscenza ed esperienza in materia finanziaria e commerciale da essere in grado di valutare i meriti e i rischi di un investimento nel Trust.

7) IRA o piano di benefici simili. Un piano di benefit IRA, Keogh o simile che copre solo una singola persona fisica che sia un investitore accreditato, come definito in una o più delle altre categorie/paragrafi qui indicati.

8) Conto del piano di benefici per i dipendenti diretto dal partecipante. Un piano di benefici per i dipendenti diretto dai partecipanti che investe sotto la direzione e per conto di un partecipante che è un investitore accreditato, come tale termine è definito in una o più delle altre categorie/paragrafi qui indicati.

9) Altro piano ERISA. Un piano di benefici per i dipendenti ai sensi del Titolo I della legge ERISA diverso da un piano diretto dai partecipanti con un totale attivo superiore a 5 milioni di dollari o per il quale le decisioni di investimento (inclusa la decisione di acquistare un interesse) sono prese da una banca, registrata consulente per gli investimenti, associazione di risparmio e prestito o compagnia di assicurazioni.

10) Piano di benefici governativi. Un piano stabilito e mantenuto da uno stato, un comune o qualsiasi agenzia di uno stato o di un comune, a beneficio dei propri dipendenti, con un patrimonio totale superiore a 5 milioni di dollari.

11) Ente senza scopo di lucro. Un'organizzazione descritta nella Sezione 501(c)(3) dell'Internal Revenue Code, e successive modifiche, con un patrimonio totale superiore a 5 milioni di dollari (compresi fondi di dotazione, rendite e redditi vitalizi), come mostrato dai rendiconti finanziari sottoposti a revisione più recenti dell'organizzazione .

12) Una banca, come definita nella Sezione 3(a)(2) del Securities Act (sia che agisca per proprio conto o a titolo fiduciario).

13) Un'associazione di risparmio e prestito o istituzione simile, come definita nella Sezione 3(a)(5)(A) del Securities Act (sia che agisca per proprio conto o a titolo fiduciario).

14) Un broker-dealer registrato ai sensi dell'Exchange Act.

15) Una compagnia assicurativa, come definita nella Sezione 2(13) del Securities Act.

16) Una "società di sviluppo aziendale", come definita nella Sezione 2(a)(48) dell'Investment Company Act.

17) Una società di investimento per piccole imprese autorizzata ai sensi della Sezione 301 (c) o (d) dello Small Business Investment Act del 1958.

18) Una “società privata di sviluppo aziendale” come definita nella Sezione 202(a)(22) dell'Advisers Act.

19) Amministratore Delegato o Amministratore. Una persona fisica che è un funzionario esecutivo, direttore o socio accomandatario dell'Associazione o del Socio accomandatario, ed è un investitore accreditato come tale termine è definito in una o più delle categorie/paragrafi qui numerati.

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