Le aziende ridurranno gli uffici poiché il lavoro a distanza diventa la "nuova normalità", il 6 ottobre 2020 alle 5:23

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Ottobre 6, 2020
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(Bloomberg) — Secondo un sondaggio condotto da Cisco Systems Inc, più della metà delle aziende prevede di ridurre le dimensioni dei propri uffici poiché il lavoro da casa diventerà un appuntamento fisso dopo la fine della pandemia di Covid-19. Circa il 53% delle organizzazioni più grandi prevede di ridurre le dimensioni dei loro uffici e più di tre quarti aumenteranno la flessibilità lavorativa. Quasi tutti gli intervistati si sono sentiti a disagio nel tornare al lavoro perché temono di contrarre il virus, secondo il sondaggio. Cisco, il più grande produttore di apparecchiature di rete, ha recentemente intervistato 1,569 dirigenti, lavoratori della conoscenza e altri responsabili degli ambienti dei dipendenti nell'era post-Covid. era. I risultati suggeriscono che molti dei cambiamenti radicali apportati quest'anno alla vita lavorativa rimarranno per molto tempo anche dopo la scomparsa della pandemia. Per saperne di più: Il CEO di Microsoft afferma che il lavoro a distanza può sembrare come "dormire sul lavoro" Il sondaggio, condotto per Cisco da Dimensional Research, ha concluso che lavorare da la casa è la “nuova normalità”. Oltre il 90% degli intervistati ha dichiarato che non tornerà in ufficio a tempo pieno. Il 12% prevede di lavorare sempre da casa, il 24% lavorerà in remoto più di 15 giorni al mese, mentre il 22% lo farà da otto a 15 giorni al mese. Il servizio di videoconferenza Webex di Cisco ha beneficiato dei blocchi che hanno tenuto milioni di persone di persone che lavorano e studiano da casa. Deve inoltre affrontare la crescente concorrenza di Zoom Video Communications Inc. Per i dipendenti che tornano in ufficio, Webex sta aggiungendo sensori ambientali che si collegano alla sua attuale attrezzatura per videoconferenza. Ciò aiuterà le aziende a identificare gli spazi sovrautilizzati e sottoutilizzati, rispettando al contempo i limiti di capacità delle stanze e controllando se i lavoratori indossano maschere. (Aggiornamenti con grafico dopo il quarto paragrafo) Per altri articoli come questo, visita il sito Bloomberg.com Iscriviti ora per restare al passo con la fonte di notizie economiche più affidabile.©2020 Bloomberg LP,

Le aziende ridurranno gli uffici mentre il lavoro a distanza diventa la "nuova normalità"(Bloomberg) — Secondo un sondaggio condotto da Cisco Systems Inc, più della metà delle aziende prevede di ridurre le dimensioni dei propri uffici poiché il lavoro da casa diventerà un appuntamento fisso dopo la fine della pandemia di Covid-19. Circa il 53% delle organizzazioni più grandi prevede di ridurre le dimensioni dei loro uffici e più di tre quarti aumenteranno la flessibilità lavorativa. Quasi tutti gli intervistati si sono sentiti a disagio nel tornare al lavoro perché temono di contrarre il virus, secondo il sondaggio. Cisco, il più grande produttore di apparecchiature di rete, ha recentemente intervistato 1,569 dirigenti, lavoratori della conoscenza e altri responsabili degli ambienti dei dipendenti nell'era post-Covid. era. I risultati suggeriscono che molti dei cambiamenti radicali apportati quest'anno alla vita lavorativa rimarranno per molto tempo anche dopo la scomparsa della pandemia. Per saperne di più: Il CEO di Microsoft afferma che il lavoro a distanza può sembrare come "dormire sul lavoro" Il sondaggio, condotto per Cisco da Dimensional Research, ha concluso che lavorare da la casa è la “nuova normalità”. Oltre il 90% degli intervistati ha dichiarato che non tornerà in ufficio a tempo pieno. Il 12% prevede di lavorare sempre da casa, il 24% lavorerà in remoto più di 15 giorni al mese, mentre il 22% lo farà da otto a 15 giorni al mese. Il servizio di videoconferenza Webex di Cisco ha beneficiato dei blocchi che hanno tenuto milioni di persone di persone che lavorano e studiano da casa. Deve inoltre affrontare la crescente concorrenza di Zoom Video Communications Inc. Per i dipendenti che tornano in ufficio, Webex sta aggiungendo sensori ambientali che si collegano alla sua attuale attrezzatura per videoconferenza. Ciò aiuterà le aziende a identificare gli spazi sovrautilizzati e sottoutilizzati, rispettando al contempo i limiti di capacità delle stanze e controllando se i lavoratori indossano maschere. (Aggiornamenti con grafico dopo il quarto paragrafo) Per altri articoli come questo, visita il sito Bloomberg.com Iscriviti ora per rimanere al passo con la fonte di notizie economiche più affidabile.©2020 Bloomberg LP

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2) Individuo con reddito annuo individuale di $ 200,000. Una persona fisica (non un'entità) che ha avuto un reddito individuale superiore a $ 200,000 in ciascuno dei due anni solari precedenti e ha una ragionevole aspettativa di raggiungere lo stesso livello di reddito nell'anno in corso.

3) Individuo con reddito annuo congiunto di $ 300,000. Una persona fisica (non un'entità) che ha avuto un reddito congiunto con il coniuge superiore a $ 300,000 in ciascuno dei due anni solari precedenti e ha una ragionevole aspettativa di raggiungere lo stesso livello di reddito nell'anno in corso.

4) Società di capitali o società di persone. Una società, partnership o entità simile che possiede un patrimonio superiore a 5 milioni di dollari e non è stata costituita allo scopo specifico di acquisire un interesse nella società o partnership.

5) Trust revocabile. Un trust revocabile da parte dei suoi concedenti e ciascuno dei cui concedenti è un investitore accreditato come definito in una o più delle altre categorie/paragrafi qui numerati.

6) Fiducia irrevocabile. Un trust (diverso da un piano ERISA) che (a) non è revocabile dai suoi concedenti, (b) ha un patrimonio superiore a 5 milioni di dollari, (c) non è stato costituito allo scopo specifico di acquisire un interesse e (d ) è diretto da una persona che possiede tale conoscenza ed esperienza in materia finanziaria e commerciale da essere in grado di valutare i meriti e i rischi di un investimento nel Trust.

7) IRA o piano di benefici simili. Un piano di benefit IRA, Keogh o simile che copre solo una singola persona fisica che sia un investitore accreditato, come definito in una o più delle altre categorie/paragrafi qui indicati.

8) Conto del piano di benefici per i dipendenti diretto dal partecipante. Un piano di benefici per i dipendenti diretto dai partecipanti che investe sotto la direzione e per conto di un partecipante che è un investitore accreditato, come tale termine è definito in una o più delle altre categorie/paragrafi qui indicati.

9) Altro piano ERISA. Un piano di benefici per i dipendenti ai sensi del Titolo I della legge ERISA diverso da un piano diretto dai partecipanti con un totale attivo superiore a 5 milioni di dollari o per il quale le decisioni di investimento (inclusa la decisione di acquistare un interesse) sono prese da una banca, registrata consulente per gli investimenti, associazione di risparmio e prestito o compagnia di assicurazioni.

10) Piano di benefici governativi. Un piano stabilito e mantenuto da uno stato, un comune o qualsiasi agenzia di uno stato o di un comune, a beneficio dei propri dipendenti, con un patrimonio totale superiore a 5 milioni di dollari.

11) Ente senza scopo di lucro. Un'organizzazione descritta nella Sezione 501(c)(3) dell'Internal Revenue Code, e successive modifiche, con un patrimonio totale superiore a 5 milioni di dollari (compresi fondi di dotazione, rendite e redditi vitalizi), come mostrato dai rendiconti finanziari sottoposti a revisione più recenti dell'organizzazione .

12) Una banca, come definita nella Sezione 3(a)(2) del Securities Act (sia che agisca per proprio conto o a titolo fiduciario).

13) Un'associazione di risparmio e prestito o istituzione simile, come definita nella Sezione 3(a)(5)(A) del Securities Act (sia che agisca per proprio conto o a titolo fiduciario).

14) Un broker-dealer registrato ai sensi dell'Exchange Act.

15) Una compagnia assicurativa, come definita nella Sezione 2(13) del Securities Act.

16) Una "società di sviluppo aziendale", come definita nella Sezione 2(a)(48) dell'Investment Company Act.

17) Una società di investimento per piccole imprese autorizzata ai sensi della Sezione 301 (c) o (d) dello Small Business Investment Act del 1958.

18) Una “società privata di sviluppo aziendale” come definita nella Sezione 202(a)(22) dell'Advisers Act.

19) Amministratore Delegato o Amministratore. Una persona fisica che è un funzionario esecutivo, direttore o socio accomandatario dell'Associazione o del Socio accomandatario, ed è un investitore accreditato come tale termine è definito in una o più delle categorie/paragrafi qui numerati.

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